TÉCNICAS DE FEEDBACK PARA EL DESEMPEÑO

40,800.0049,470.00

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DIRIGIDO A

Directores, Gerentes, Jefes o demás puestos de liderazgo y/o Encargados del área de Recursos humanos.

OBJETIVO

Que el participante adquiera el conocimiento necesario para la adecuada retroalimentación a los colaboradores de su equipo en cuanto a los resultados de desempeño.

 

METODOLOGÍA

Se utilizaran metodologías participativas, pedagógicas y reflexivas en torno a los temas a desarrollar, a través de la combinación de técnicas de charla magistral de transmisión de conocimientos, aprendizaje vivencial lúdico y role play, entre otros.

TEMARIO

  • ¿Cómo gestionar el desempeño en las organizaciones?
  • Conceptos básicos de comunicación
  • Comunicación interna en la organización: comunicación con el superior, entre pares y con el subalternos.
  • Feedback: ¿qué, por qué y para qué?
  • Técnicas para dar retroalimentación correctamente en entornos laborales.
  • Técnicas para dar retroalimentación correctamente en procesos de evaluaciones de desempeño.

 

INSTRUCTORA

Natalia Rosales.

Licda en Psicología Organizacional +10 años de trayectoria en Gestión Humana y formación para el desarrollo de competencias.

 

Ruth Solís Blanco.
Coach Ontológica Organizacional. Amplia trayectoria en temas de Gestión Humana y Planeamiento Estratégico.

 

Fecha: 28 de agosto de 2023

Duración: 4 horas            

Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

Modalidad Virtual

Inversión: ¢40.800,00 asociados; ¢49.470,00 no asociados (IVA Incluido)

 

Incluye: material didáctico y certificado de participación

Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 631, 662 ó 676, o al correo electrónico: capacitacion@cicr.com

Dirección: 350 mts sur de la Fuente de la Hispanidad · San Pedro Montes de Oca, San José