LEGISLACIÓN LABORAL APLICADA A LA EMPRESA COSTARRICENSE

142,800.00161,160.00

Borrar Selección

DIRIGIDO A

Gerentes de Recursos Humanos, supervisores de Recursos Humanos y de Producción, planilleros, gerentes de planta y de producción.

OBJETIVOS

Lograr que el participante adquiera conocimientos sobre los aspectos más importantes de la legislación laboral costarricense, y sobre las oportunidades de mejora que ofrece la implementación de esa legislación.

TEMARIO

1. El aguinaldo.

2. Pago y disfrute de vacaciones.

3. Debido proceso disciplinario

4. Pago días feriados.

5. Descanso dentro de la jornada laboral y semanal.

6. Jornadas laborales.

7. Pago del auxilio de cesantía.

8. Tratamiento ley 10211 sobre el pago de licencia de paternidad, cuido conjunto y fallecimiento de madre en el parto.

9. Pago incapacidades y licencias de maternidad.

10. El VIH desde el punto de vista laboral.

11. Legislación Laboral sobre casos de alcoholismo y drogadicción.

12. Protección y beneficios de la empresa por contratar personas con discapacidad.

13. Aplicación ley acoso sexual en el empleo y la docencia y sus reformas. Prevención acoso laboral.

INSTRUCTOR

Ing. José Salas, M.II., con más de 35 años en el campo de la planificación y ejecución de programas de producción y sistemas en empresas multinacionales y nacionales. Actualmente se desempeña como asesor en desarrollo de capital humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica y realiza asesorías a empresas en el área de recursos humanos e ingeniería.

 

Fechas: 18, 25 de setiembre, 2, 9, 16 y 23 de octubre de 2024

Duración: 18 horas

Hora: 5:00 p.m. a 8:00 p.m.

Inversión: ¢142.800,00 asociados, ¢161.160,00 no asociados (IVA Incluido)

MODALIDAD VIRTUAL

Incluye: material y certificado de participación digital

Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 631, 662 o 676, fax 2234-6089 o al correo electrónico: capacitacion@cicr.com