Descripción
Invita al curso presencial
TALLER DE GAMIFICACIÓN, APRENDE A DISEÑAR DINÁMICAS DE ALTO IMPACTO PARA CAPACITAR, NIVEL 1
DESCRIPCIÓN
Este taller brinda una experiencia práctica e innovadora donde los participantes aprenderán a diseñar estrategias de gamificación aplicadas a la capacitación empresarial. A través de herramientas concretas y metodologías probadas, se transformarán procesos tradicionales en experiencias dinámicas, motivadoras y altamente efectivas que generan mayor participación, retención del conocimiento y resultados medibles.
DIRIGIDO A
- Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
- Capacitadores, facilitadores y formadores internos
- Consultores y coaches empresariales
- Líderes de equipo y gerentes que gestionan procesos de aprendizaje
- Empresas interesadas en innovar sus programas de formación
OBJETIVO: Desarrollar en los participantes la capacidad de diseñar e implementar dinámicas de gamificación que incrementen el engagement, potencien el aprendizaje y generen impacto real en los procesos de capacitación.
METODOLOGÍA
El taller se basa en una metodología 100% práctica, experiencial y aplicada:
- Aprender haciendo (learning by doing)
- Diseño de casos reales adaptados al contexto empresarial
- Ejercicios interactivos, colaborativos e individuales
- Uso de herramientas listas para implementar y creación de variantes
- Retroalimentación personalizada por parte del facilitador
Los participantes saldrán con más de 20 dinámicas listas para ser implementadas y poderlas enfocar al tema de su elección.
Este curso presencial de ocho (8) horas, desarrollado en una sola jornada, está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje dinámica, práctica y de alto impacto. A lo largo de la sesión, se abordarán los temas mediante ejercicios individuales y grupales que permitirán a los participantes aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos.
Cada participante recibirá un kit completo de materiales que será utilizado durante el desarrollo del curso, así como un instructivo digital que servirá como guía práctica para la implementación posterior de los contenidos aprendidos.
El programa se imparte bajo la modalidad de taller, con una metodología 100% “aprender haciendo”, que garantiza una participación activa y un aprendizaje significativo. Este enfoque permite que los conocimientos no solo se comprendan, sino que se integren y sean fácilmente aplicables en el entorno laboral.
Además, se promueve un espacio abierto de interacción, donde los participantes podrán realizar consultas en cualquier momento, recibiendo retroalimentación inmediata por parte del facilitador, lo que fortalece el proceso de aprendizaje y asegura una experiencia enriquecedora.
El curso está especialmente diseñado para generar dinámicas efectivas que faciliten la transmisión del conocimiento dentro de las organizaciones, impactando positivamente en el desempeño de los colaboradores.
Recomendaciones para aprovechar al máximo el curso
- Adoptar una mentalidad abierta, dispuesta a desaprender y adquirir nuevas herramientas para capacitar de manera más efectiva.
- Llegar al curso al menos 10 minutos antes de la hora de inicio.
- Mantener participación activa y presencia durante toda la sesión.
CONTENIDO
- 4 principios inolvidables
- Principios para que una persona interiorice los mensajes
- 6 leyes del aprendizaje
- 9 tipos de aprendizaje
- Mapa persona
- Fortaleciendo la creatividad
- Matriz de ideas
- Ludificación y Gamificación
- Fundamentos de gamificación aplicada a la capacitación
- Psicología de la motivación y engagement
- Elementos clave del juego (mecánicas, dinámicas y componentes)
- Cómo diseñar experiencias de aprendizaje gamificadas
- Creación de retos, sistemas de puntos, recompensas y feedback
- Medición de resultados e impacto en la capacitación
- Diseño de una experiencia completa (proyecto final)
REQUISITOS
- Interés en innovación en capacitación y aprendizaje
- Actitud abierta, creativa y participativa
INSTRUCTOR
Mauricio Barboza Torres.
Profesional con una sólida trayectoria en el desarrollo de aprendizaje organizacional y formación empresarial.
Certificado como Entrenador Lúdico, así como en Design Thinking Innovation Strategy Boot Camp, con enfoque en la creación de procesos de aprendizaje innovadores aplicados a entornos empresariales e industriales.
Es Ingeniero en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental y cuenta con una Maestría en Ingeniería Química con énfasis en Ingeniería Ambiental, lo que le permite integrar conocimientos técnicos con metodologías modernas de formación.
Posee más de 16 años de experiencia profesional, durante los cuales ha brindado asesoría y capacitación a más de 700 empresas en Latinoamérica, impactando positivamente en el desarrollo de capacidades, la cultura organizacional y la gestión del conocimiento.
Su enfoque se distingue por ser práctico, dinámico y orientado a resultados, facilitando experiencias de aprendizaje que generan cambios reales y sostenibles en las organizaciones.
Fechas: 13 de agosto de 2026
Duración: 8 horas
Hora: 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
Lugar: Cámara de Industrias de Costa Rica
Inversión: ¢99.960,00 asociados; ¢114.240,00 no asociados (IVA Incluido)
Incluye: alimentación completa, material didáctico y certificado de participación
Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 662 ó 676, fax 2234-6089
O al correo electrónico: capacitacion@cicr.com
