DIRIGIDO A:
Dueños de Empresas PYMES, Gerentes de Planta y de Recursos Humanos, Supervisores de Producción y Recursos Humanos, personal administrativo encargado del control de la documentación de los colaboradores.
OBJETIVOS
Aportar al asistente del curso el fundamento de la normativa laboral vigente, dependiendo de los tipos de contrato de trabajo existente y la jurisprudencia correspondiente. Así como también un adecuado manejo de los contratos de trabajo para un mayor beneficio para la empresa y la transparencia para el trabajador.
TEMARIO:
⦁ Tipos de contratos de trabajo:
⦁ Por tiempo indefinido
⦁ Tiempo definido
⦁ Obra Terminada
⦁ Prestaciones Laborales y su pago
⦁ Preaviso
⦁ Cesantía
⦁ Ejercicios correspondientes
⦁ Manejo de las terminaciones laborales
⦁ Renuncias
⦁ Renuncia con justa causa
⦁ Despido con responsabilidad patronal
⦁ Despido sin responsabilidad patronal
⦁ Desarrollo de carta de despido
⦁ Contrato de extranjeros y permisos de trabajo
⦁ Condiciones para trabajar legalmente en Costa Rica
⦁ Permiso de Trabajo
⦁ ¿Quién debe de solicitar el permiso?
⦁ Contratación de persona extranjera en condición irregular
⦁ Jurisprudencia Relevante
INSTRUCTOR
Ing. José Salas, M.II., con más de 35 años en el campo de la planificación y ejecución de programas de producción y sistemas en empresas multinacionales y nacionales. Actualmente se desempeña como asesor en desarrollo de capital humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica y realiza asesorías a empresas en el área de recursos humanos e ingeniería.
Fechas: 24 y 28 de junio de 2024
Duración: 6 horas
Hora: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Inversión: ¢78.540,00 asociados; ¢89.760,00 no asociados (IVA Incluido)
Incluye: material didáctico y certificado de participación
Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 662 ó 676, fax 2234-6089
O al correo electrónico: capacitacion@cicr.com
