RECLUTAMIENTO MAESTRO EN LINKEDIN La tecnología para la selección del personal

₡82,620.00 – ₡93,840.00

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DESCRIPCIÓN

Uno de los principales perfiles que se demandan en la actualidad las empresas tiene que ver con el entorno digital. Por esta razón, es importante prepararse para liderar y mejorar los proyectos de estrategia online.

Poder conocer el uso de Linkedin, sus audiencias, estrategias de contenido, networking, opciones orgánicas para atracción y reclutamiento de personal, desarrollo de presencia digital y profesional en esta red, brindarán al profesional conocimientos generales para mejorar el rendimiento de sus estrategias profesionales y empresariales.

DIRIGIDO A

Este curso está dirigido a personas que laboran en áreas de recursos humanos, profesionales autónomos y emprendedores de servicios de reclutamiento, Headhunters.

OBJETIVO

Desarrollar el conocimiento teórico y técnico fundamental que permita a los participantes conocer y utilizar la red profesional Linkedin como un aliado en el desarrollo de sus tareas de atracción y reclutamiento de personal en Costa Rica y Latinoamérica.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Con esta especialización en el Uso Estratégico de Linkedin, adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales:

  • Manejo nivel usuario de la plataforma profesional Linkedin.
  • Conocer y evitar los principales errores que se cometen en Linkedin.
  • Conocer los canales de comunicación de las personas con las que interactuamos (profesionales, colegas, clientes)
  • Crear o fortalecer la marca profesional.
  • Crear o fortalecer la marca profesional / empleadora.
  • Conocer los tipos de contenidos que pueden utilizarse en Linkedin para llegar a distintas audiencias.
  • Capacidad para realizar búsquedas de talento.
  • Capacidad para realizar pautas de puestos de forma gratuita.
  • Compartir información de valor.

METODOLOGÍA

Seminario totalmente práctico, dividido en tres (3) sesiones de tres (3) horas cada una, para un total de 9 horas, en las que se desarrollarán los temas descritos anteriormente mediante la presentación de los temas y ejercicios.

El curso se imparte de forma magistral, con la aplicación práctica por parte de los participantes desde sus equipos de cómputo. Con ello, los conocimientos transmitidos son empleados por parte de los colaboradores a través de prácticas guiadas por el instructor, en donde se explica paso por paso cómo se ejecutan las diferentes funciones, aplicaciones, herramientas, etc.

Al ser de forma remota, se requiere de un enlace con zoom.us de forma tal que todos los participantes ingresen a la videoconferencia. Los participantes recibirán un correo con la invitación a la clase.

Los participantes transmiten sus consultas al instructor en cualquier momento del curso. De igual forma, el instructor realiza consultas y desarrolla actividades de forma tal que se promueva el dinamismo de la sesión.

  • Recomendaciones para un mejor aprovechamiento del curso:
    • Cada participante debe trabajar con su propio equipo.
    • Cada participante debe tener creada su cuenta personal de Linkedin y tener a mano la clave y usuario en caso de requerirlo.
    • Preferiblemente contar con 2 pantallas para proyectar en una la clase y trabajar en el computador (Una buena opción es ver la clase en el dispositivo móvil (celular) y trabajar en la computadora / No es indispensable es sugerido)
    • Los participantes deben:
  • Contar con buena señal de Internet
  • Ubicarse en un lugar libre de distracciones externas que puedan interrumpir durante la sesión.
  • Incorporarse a la sesión al menos 10 minutos antes del inicio
  • Mantener el micrófono cerrado, salvo cuando “levante la mano¨ para hacer alguna pregunta o comentario”
  • Preferiblemente tener encendida su cámara.
  • Mantenerse presente durante toda la sesión

CONTENIDO

  1. Introducción
    1. Crecimiento e impacto de Linkedin en la gestión de Recursos Humanos.
    2. Estadísticas y relevancia en el mundo del reclutamiento.
    3. Linkedin perfil sencillo vs perfil Premium.
  2. Configuración de un Perfil Corporativo Atractivo
    1. Importancia de la foto.
    2. Banner y descripción.
    3. Cómo destacar la cultura de la empresa.
    4. Uso de contenido multimedia (videos, imágenes, publicaciones).
  3. Crea tu perfil Estelar en linkedin
    1. Marca personal y profesional en redes sociales.
    2. Egosurfing.
    3. Errores comunes en Linkedin.
    4. El perfil estelar en Linkedin.
    5. Optimización del perfil de Linkedin.
    6. Tipo de contenido en Linkedin.
    7. Networking Estratégico en LinkedIn para Líderes de Reclutamiento.
  4. Búsqueda Activa de Candidatos
    1. Búsqueda orgánica en Linkedin
    2. Búsquedas BOOLEANAS.
    3. Uso de filtros avanzados y herramientas de búsqueda de LinkedIn.
    4. Cómo enviar mensajes y hacer conexiones de manera efectiva.
    5. LinkedIn Recruiter y sus beneficios.
  5. Potenciando la Marca Empleadora
    1. Definición y relevancia de la marca empleadora.
    2. Cómo construir y comunicar tu marca empleadora en LinkedIn.
    3. Kudos.
    4. Estrategias para involucrar a empleados actuales en la promoción de la marca empleadora. Embajadores de Marca.
    5. Casos de éxito.
  6. Publicación de Ofertas de Trabajo
    1. Creación de anuncios atractivos.
    2. Aspectos legales básicos.
    3. Uso de palabras clave.
    4. Publicaciones gratuitas desde Jobs.
    5. Publicaciones desde perfiles de embajadores.
    6. Interacción y seguimiento con candidatos interesados.
  7. Estrategias de Contenido para RRHH
    1. Tipos de contenido que atraen candidatos.
    2. Cómo utilizar las publicaciones, artículos y videos para potenciar la marca empleadora.
    3. Estrategia de publicación y frecuencia recomendada.

MATERIAL

Cada participante tendrá acceso al material digital que será utilizado durante las sesiones. El material incluye: Manual y Practicas

NIVEL

Principiante

REQUISITOS

Te enseñamos desde cero.

INSTRUCTOR

Ing. Dunnia Vargas González

  • Máster en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos por la Universidad Latina de Costa Rica.
  • Bachiller en Ingeniera Industrial por la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT).
  • Consultora de Negocios desde 2015 para reconocidos conferencistas como Jürgen Klaric, Nora Beltrán, Kike Ramírez, Antonio Arreguín, Eduardo Sánchez.
  • Mentora de Profesionales de diversas especialidades que laboran en el Corporativo o de forma independiente, apoyando en temas de Empleabilidad, Emprendimiento y Linkedin desde 2019.
  • Instructora Internacional de cursos online desde 2019 en distintos países Latinoamericanos como México, Colombia, Bolivia, Perú, Honduras, Chile, Puerto Rico, Costa Rica, España y Suiza.

Fechas:  17, 24 y 31 de octubre de 2024

Duración: 9 horas

Hora 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Inversión: ¢82.620,00 asociados; ¢93.840,00 no asociados (IVA Incluido)

Incluye: material didáctico y certificado de participación

Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 611, 617, 662, 630

O al correo electrónico: capacitacion@cicr.com

Contamos con financiamiento:

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