PROGRAMA DE FORMACIÓN DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES PARA OPERARIOS DE PRODUCCIÓN

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Las habilidades socioemocionales son aquellas que incluyen, no solo el desarrollo de procesos cognitivos o mentales sino también, áreas afectivas como la conciencia y gestión emocional, que permiten la creación de mejores vínculos con las demás personas y una proyección hacia la sociedad. Así, les permiten a los colaboradores conocerse mejor a sí mismas, manejar sus emociones, trazarse metas y avanzar hacia ellas, construir mejores relaciones con los demás, tomar decisiones responsables en su vida, disminuir la agresión y aumentar la satisfacción con su vida personal, profesional y laboral. 

El desarrollo de las habilidades socioemocionales proporciona grandes ventajas en el ámbito personal, profesional y laboral, mejora la calidad de vida y ayuda a las empresas e instituciones a crear un entorno laboral más productivo y eficiente. En este sentido, el curso de habilidades socioemocionales para operarios de producción brindaría grandes oportunidades a los colaboradores en cuanto al enfoque laboral, actitud positiva frente al trabajo, visión de futuro en la empresa. 

El mayor aporte que ofrece este programa de formación de habilidades socioemocionales para operarios de producción tanto a los colaboradores como a las empresas, es disponer de un potencial humano de primera línea con grandes fortalezas actitudinales, cognitivas, habilidades y destrezas que lleven a la organización a mejorar los indicadores de gestión de producción, calidad, costos, recursos humanos. 

Las habilidades socioemocionales que se trabajaran en este programa de formación están orientados a generar un cambio de 180° en los socios de aprendizaje, ya que el enfoque principal es el autoconocimiento. Se abordaran temas como los valores personales y empresariales, proyecto de vida laboral, actitud positiva, autoconocimiento, autoestima, inteligencia emocional, Motivación al logro, equipos de trabajo de alto rendimiento, comunicación efectiva y asertiva, gestión del tiempo, liderazgo, entre otros.  

 

DIRIGIDO A 

Está dirigido a colaboradores y a todas aquellas personas que buscan desarrollar habilidades socioemocionales para trabajar como operario en cualquier empresa. 

 

OBJETIVO GENERAL 

Desarrollar y convertir en fortalezas las habilidades socioemocionales requeridas para un operario de producción. Además de experimentar significativos cambios actitudinales, motivacionales y de crecimiento personal y laboral.  

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

  • Identificar los valores personales y laborales, como herramienta principal para guiar los planes de acciones. 
  • Reconocer, manejar y controlar las emociones y los pensamientos, para mejorar la salud física, mental y emocional. 
  • Interiorizar la importancia de la actitud positiva en las empresas, partiendo del autoconocimiento como la base de la autoestima 
  • Desarrollar un proyecto de vida laboral a mediano plazo en la empresa, fundamentado en neurocoaching sistémico ontológico y coaching estratégico. 
  • Desarrollar y convertir en fortalezas las habilidades sociales más importantes para las empresas en general 

TEMARIO 

Módulo 1. VALORES PERSONALES.  

Módulo 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL.  

Módulo 3. ACTITUD POSITIVA, AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOESTIMA.  

Módulo 4. PROYECTO DE VIDA LABORAL.  

Módulo 5. COMUNICACIÓN EFECTIVA, ASERTIVA Y LA ESCUCHA ACTIVA.  

Módulo 6. LIDERAZGO.  

Módulo 7. EMPATÍA.  

Módulo 8. EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO.  

Módulo 9. CAPACIDAD ANALÍTICA Y DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.  

Módulo 10. GESTIÓN DEL TIEMPO.  

Modulo 11. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y CRÍTICO.  

Módulo 12. ADAPTABILIDAD, SABER PRIORIZAR Y MANEJO DE TAREAS MÚLTIPLES.  

Módulo 13. MOTIVACIÓN AL LOGRO.  

 

MODALIDAD Y DURACIÓN DEL PROGRAMA 

Virtual (sincrónicas 36 horas y asincrónicas 16 horas) para un total de 52 horas  

 

Distribución de las horas sincrónicas: 

  • 12 sesiones de 3 horas 

 

Distribución de las horas asincrónicas: 

  • 8 horas: para lectura y revisión de los materiales de estudio. 
  • 8 horas: para elaboración de dos Síntesis Creativas. 

 

Cronograma para las clases 
Martes 23 ene 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

 Jueves 25 ene 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Total, de horas: 

36 

Martes 30 ene 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Jueves 01 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Martes 06 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Jueves 08 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Martes 13 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Jueves 15 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Martes 20 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Jueves 22 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Martes 27 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

Jueves 29 feb 2024 

Horario: 6 a 9 pm 

 

EVALUACIONES 

Sistema de evaluación: 100 puntos. 

Puntaje mínimo para pasar: 80 puntos. 

 

Contenido Temático Fecha de Entrega Puntaje 
Síntesis Creativa 1 08 al 12 de febrero 2024 50  
Síntesis Creativa 2 01 al 03 de marzo 2024 50 
  TOTAL 100 puntos 

 

BENEFICIOS 

  • Colaboradores con mejor actitud para el trabajo y crecimiento dentro de la empresa 
  • Impacto favorable en la rotación y ausentismo del personal 
  • Talento humano con mejor fortalezas actitudinales, cognitivas, destrezas y habilidades 
  • Mayor productividad y calidad en los procesos productivos 
  • Colaboradores con mejor disposición para formarse en múltiples procesos 
  • Equipos de trabajo con mayor cohesión, sinergia y compromiso 
  • Mejor proceso comunicacional entre líderes y colaboradores 

 

INSTRUCTOR 

Magister en Gerencia Educacional. Ingeniero Industrial especialista en Salud Ocupacional, con más de 15 años experiencia como coach estratégico, puro y grow, neurocoach sistémico ontológico, consultor y facilitador en los procesos de aprendizaje: Servicios y Atención al Cliente con Excelencia y Calidad, Inteligencia Emocional, Liderazgo Personal, Integración de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento, Desarrollo y Crecimiento Personal, Habilidades Socioemocionales, comunicación efectiva y asertiva, entre otros. Además, se certificó como:  

  • Neurocoach sistémico ontológico 
  • Coach estratégico, puro y grow 
  • Diplomado en Inteligencia Emocional  
  • Programación neurolingüística (PNL) 
  • Auditor Interno Sistemas Integrado de Gestión 

 

Especialista en facilitar y guiar procesos creativos, a través de metodologías reflexivas con alto impacto emocional y consciencia. Los socios de aprendizajes mediante el proceso del neurocoaching podrán experimentar e implementar en la práctica cotidiana la mejora continua personal, laboral y de liderazgo. En los último 4 años ha formado a más de 500 colaboradores en habilidades socioemocionales, procesos productivos, mejora continua y sistema de calidad para trabajar en la industria de dispositivos médicos. 

  

MSc. Manuel J. Da Rocha Villegas 

 

Fecha: 23, 25, 30 enero, 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de febrero de 2024 

Duración: 52 horas (sincrónicas 36 horas y asincrónicas 16 horas) 

Hora: 6:00 p.m. a 9:00 p.m. 

Inversión: ¢367.200,00 asociados; ¢418.200,00 no asociados (IVA Incluido) 

Incluye: material didáctico y certificado de participación  

Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 662 ó 676, fax 2234-6089  

O al correo electrónico: capacitacion@cicr.com 

Dirección: 350 mts sur de la Fuente de la Hispanidad · San Pedro Montes de Oca, San José