MERCADEO Y POSICIONAMIENTO DE TALENTO HUMANO GESTIÓN POR COMPETENCIAS

DIRIGIDO A

Supervisores y jefes de Recursos Humanos que desean emprender el reto de transformar la imagen y resultados internos su departamento.

OBJETIVO GENERAL

Brindar a los participantes las bases para un mercadeo y posicionamiento interno de la Gestión del Talento Humano de forma que cada uno elabore el plan de acción para implementar el cambio.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Identificar las prácticas más comunes que obstaculizan la imagen del departamento de Recursos Humanos para su transformación
• Insertar los subsistemas de la Gestión del Talento y sus principales actividades en una organización cada vez más globalizada
• Construir el perfil ideal del profesional para afrontar los retos en la actualidad
• Neuromarketing- Cómo mercadear la marca Talento Humano en sus clientes
• Elaborar el plan de acción individual, a la luz de cinco pasos ejecutivos

TEMARIO

Por qué falla la credibilidad en  la labor del departamento de Recursos Humanos?

1. Mitos y Desafíos en la práctica de los Recursos Humanos3
2. Diagnostico individual hacia lo interno de su empresa
3. elaboración del plan de acción interno para mejora

Alineamiento de los Subsistemas de la Gestión del Talento a la gestión por competencias

a. Cuáles son los subsistemas del área y sus funciones
b. De las tareas operativas a la gestión estratégica por competencias

Perfil de  un  profesional en el campo

1. Competencias básicas
2. De jefe a Consultor Interno

Neuromarketing- Cómo mercadear la marca Talento Humano en sus clientes

1. A la acción en cinco pasos
2. Elaboración del Plan de Acción

INSTRUCTOR

Lic. Marcela Montero Alvarez

Licenciada en Administración de Recursos Humanos, con 20 años de experiencia en el campo de la Gestión del Talento Humano en el sector privado y educativo. Posee el Diplomado en Gestión por Competencias por el Instituto Internacional  Martha Alles y es instructora avalada por el  Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) para temas afines a la Administración de los  Recursos Humanos y el Servicio al Cliente. Incorporada al Colegio Profesional de Ciencias Económicas

Fechas: 27 febrero y 6 de marzo de 2023

Duración: 8 horas

Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

Inversión: ¢78.540,00 asociados; ¢89.760,00 no asociados (IVA Incluido)

Incluye: material didáctico y certificado de participación

Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 662 ó 676, fax 2234-6089

O al correo electrónico: capacitacion@cicr.com