DIRIGIDO A
Gerentes de ventas y supervisores, jefes, encargados de personal (en general) encargados de proyectos y colaboradores que estén en programas de ascenso en la escalera corporativa, además emprendedores, jefes por primera vez y dueños de empresas.
OBJETIVO GENERAL
El participante en este curso podrá conocer los conceptos básicos de la neurociencia aplicada a la gestión de la comunicación y liderazgo en el ambiente laboral para los procesos de cambio, otorgándole herramientas de impacto que le permitan gestionar mejor el desempeño personal y de equipos de trabajo para lograr objetivos.
TEMARIO
¿Cómo nos comunicamos? – Aspectos básicos de la comunicación.
Escritura de emails – cómo, cuándo y para quién.
El mensaje cuando conversamos – aprendiendo a ser concretos.
El lenguaje corporal y su impacto en la comunicación.
La comunicación como herramienta de liderazgo.
La escucha activa – el pilar de la comunicación.
De la teoría a la práctica efectiva.
METODOLOGÍA
Es un taller – Teórico practico – donde se imparte de manera magistral la información y contiene algunas actividades lúdicas que permiten al participante aprovechar y comprender mejor cada proceso de la comunicación.
Algunas de las actividades son:
1. Test de personalidad – proceso de comunicación.
2. Conversaciones 0ne on one con compañeros.
3. Ejercicios de redacción y de gestión de la comunicación escrita.
4. Ejercicios y manejo del estrés – respiración y visualización para mejorar la comunicación asertiva.
MODALIDAD
El curso se brindará de forma virtual por ZOOM o TEAMS. Se les estará indicando la herramienta previamente al inicio del curso.
15 y 22 de marzo
Duración: 8 horas
Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Incluye: material didáctico y certificado de participación
Inscripciones: teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 631, 662 o 676, fax 2234-6089, correo electrónico: capacitacion@cicr.com
