- ¿CÓMO MEDIR EL IMPACTO DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN?₡82,620.00 – ₡93,840.00 Seleccionar opciones
OBJETIVO GENERAL: Diseñar un procedimiento para evaluar el impacto de la capacitación recibida por los colaboradores de la organización, que permita mejorar el desempeño laboral de la entidad, partiendo del…
- CERTIFICACIÓN AUDITOR INTERNO DE CALIDAD BASADO EN LA NORMA ISO 9001:2015₡142,800.00 – ₡161,160.00 Seleccionar opciones
OBJETIVO Al finalizar el curso los/las participantes estarán en capacidad de realizar una auditoría interna de calidad ISO 9001:2015 enfocándose en el proceso a auditar. METODOLOGÍA Participativa,…
- ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO: GESTIÓN DE ALTA EFICACIA EN PLANEACIÓN Y LOGRO DE RESULTADOS₡82,620.00 – ₡93,840.00 Seleccionar opciones
A todos aquellos que necesiten manejar las técnicas y herramientas básicas DE LA ADMNISTRACION DEL TIEMPO EFECTIVA para la toma de decisiones y el manejo de problemas, y a…
- TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CALIDAD: ¿CÓMO MANEJAR LAS DISFUNCIONES DE LOS EQUIPOS?₡82,620.00 – ₡93,840.00 Seleccionar opciones
Descripción: Los equipos suelen padecer cinco disfunciones muy comunes en el mundo de los negocios: falta de confianza, temor al conflicto, falta de compromiso, falta de responsabilidad y desatención…
- TÉCNICAS Y HABILIDADES PARA LA MEDIACIÓN, MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EQUIPOS DE TRABAJO₡96,900.00 – ₡111,180.00 Seleccionar opciones
DIRIGIDO A: Todo el personal involucrado en tareas de liderazgo, supervisión, jefaturas, coordinadores entre otros colaboradores que tienen tareas de mando y requieran desarrollar sus habilidades de negociación aplicando…
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