WEBINAR SOBRE BASES PARA LA INNOVACIÓN

BRIEF:

Este webinar interactivo e introductorio de dos horas está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión clara de los conceptos fundamentales necesarios para iniciar un sistema de innovación dentro de una organización bancaria. A través de ejemplos prácticos y discusiones dinámicas, los asistentes aprenderán a definir la innovación, identificar los componentes esenciales que la habilitan y descubrir mejores prácticas para implementar procesos innovadores. Los participantes se llevarán herramientas y conocimientos prácticos para comenzar a transformar su entorno organizacional y fomentar una cultura de innovación sostenible.

TAKEAWAYS DEL WEBINAR:

• Clarificación de conceptos fundamentales de innovación.
• Comprensión de los componentes sistémicos que habilitan la innovación.
• Mejores prácticas y tips para implementar la innovación en cualquier organización.
• Estrategias para iniciar o mejorar los procesos de innovación.
• Evaluación de la madurez de innovación de la organización.

RESUMEN DEL CONTENIDO:

• Qué es “innovar”: Definición y tipos de innovación.
• Las tensiones del sistema dual: Contradicciones comunes en la implementación de la innovación.
• Componentes del sistema: Estrategia, estructura, cultura, personas, procesos, tecnología e indicadores.
• Baby Steps: Primeros pasos prácticos para implementar la innovación.
• Evaluación de Madurez: Herramientas para evaluar el estado actual de la innovación en la organización.

INSTRUCTORA:

Rita Sbravatti, es una destacada profesional en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia ejerciendo cargos de liderazgo y gerenciales, abarcando tantas corporaciones públicas y cómo multinacionales de gran renombre a nivel mundial. Ha desempeñado roles clave en sectores como el financiero, farmacéutico, alimenticio y tecnológico, incluyendo su valiosa labor en el Banco Central.

Durante más de 15 años, Rita ha sido una líder influyente en el sector educativo, impartiendo capacitaciones y talleres, así como liderando iniciativas de desarrollo de talento. Su enfoque ha estado orientado a la creación de equipos de alto rendimiento, la implementación de planes de sucesión, el desarrollo de competencias y la identificación de talentos emergentes. Ha manejado con éxito procesos de cambio organizacional y ha evaluado el desempeño bajo las más estrictas métricas de calidad.

Además, se ha destacado en entornos multidisciplinarios y multiculturales, aplicando las metodologías ágiles más vanguardistas del mercado. Su capacidad para integrar innovación y agilidad en cada proyecto le ha permitido transformar equipos y organizaciones, adaptándose a los desafíos de un entorno global en constante cambio.

Cuenta con certificaciones de alto prestigio internacional, como el Assessment Center del DDI en EE.UU., Decision Making de Harvard, los 7 Hábitos de los Líderes Altamente Efectivos, Agile, Scrum, entre otras. Estas credenciales refuerzan su compromiso con la excelencia y la innovación en la gestión del talento y el liderazgo.

PRÓXIMAS FECHAS

Duración: 2 horas por grupo

Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 662 ó 676, fax 2234-6089

O al correo electrónico: capacitacion@cicr.com

Dirección: 350 mts sur de la Fuente de la Hispanidad · San Pedro Montes de Oca, San José