DIRIGIDO A
Personal de todas las áreas y posiciones de la organización que estén interesados o requieran mejorar, conocimientos y habilidades adicionales para impartir exitosas capacitaciones.
OBJETIVO GENERAL
Los participantes estarán en la capacidad de hacer uso efectivo de la inteligencia artificial y las últimas técnicas pedagógicas en el ámbito de la formación, con el fin de mejorar su desempeño como formadores, promoviendo un aprendizaje más efectivo y adaptado a las demandas de la era digital
METODOLOGÍA
Aprender haciendo, navegación por herramienta de IA, diseño de contenidos, actividades en grupo, entre otras.
TEMARIO
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Introducción a las tendencias de aprendizaje
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Cómo tratar a los participantes según cada generación
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Las generaciones
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Métodos de aprendizaje por generación
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Generación Baby Boomer
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Generación X
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Generación Y Millennial
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Generación Z Centenials
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Impacto de las emociones en el proceso de aprendizaje
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Impacto de conectar emocionalmente con los participantes
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6 Técnicas para conectar emocionalmente con los participantes
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Experiencias personales
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Lenguaje positivo y motivador
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Entusiasmo y pasión
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Visuales y auditivos
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Actividades interactivas
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Storytelling
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Impacto de los colores en el proceso de aprendizaje
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Gamificación
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Qué es la gamificación, qué no es gamificación
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Elementos básicos de la gamificación
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Beneficios de la gamificación durante los procesos de aprendizaje
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Multimodalidad en el aprendizaje para enganchar a los participantes
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Qué es un modo de aprendizaje
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Modos con impacto alto
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Modos con impacto medio
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Modos con impacto bajo
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Momento wow
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5 técnicas para diseño de mensajes para sus presentaciones
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Viaje de héroes
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Tesis
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Sparkline
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Problema vrs Solución
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Mito vrs verdad
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Inteligencia artificial como herramienta en la formación
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¿Qué es la Inteligencia Artificial?
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¿Cómo aprovechar la Inteligencia Artificial en la formación?
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Herramientas de inteligencia artificial
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Para generación de texto (chatbots)
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Generación de imágenes
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Generación de video y voz
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Hacer presentaciones
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Taller práctico para hacer una propuesta de curso aplicando algunos de los conocimientos vistos en la sesión.
DESEABLE:
Que el participante haya cursado previamente un Programa de formación de formadores o Train de Trainers, que le permita contar con las competencias básicas para desarrollo de acciones de formación (planificación, diseño de materiales, diseño de estrategias y metodologías de aprendizaje, cómo tratar a los participantes, entre otros).
CONSULTORA:
Alina Solorzano: Es Ingeniera Industrial graduada de la Universidad de Costa Rica. Cuenta con más de 10 años de experiencia impartiendo cursos de formación virtual y presencial en CICR y CONSENSO en temas diversos de sistemas de gestión, calidad, procesos, generación de documentación, formación de formadores (virtual y presencial), entre otros. Adicionalmente, es desarrolladora de material didáctico de cursos, talleres, webinar y programas de formación presencial y virtual que incorporan técnicas de aprendizaje andragógicas. Es socia y Gerente General de la empresa CONSENSO Consultorías con Sentido Social en la cual cuenta experiencia en desarrollo de Planes y programas de capacitación para Universidades corporativas.
Fechas: 13, 20, 27 mayo, 3, 10, 17 junio de 2024
Duración: 24 horas
Hora: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Inversión: ¢138.720,00 asociados, ¢158.100,00 no asociados (IVA Incluido)
Inscripciones: teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 631, 662 o 676, fax 2234-6089, correo electrónico: capacitacion@cicr.com