DIRIGIDO A
Personal de todas las áreas y posiciones de la organización que estén interesados o requieran mejorar, conocimientos y habilidades adicionales para impartir exitosas capacitaciones.
OBJETIVO GENERAL
Los participantes estarán en la capacidad de hacer uso efectivo de la inteligencia artificial y las últimas técnicas pedagógicas en el ámbito de la formación, con el fin de mejorar su desempeño como formadores, promoviendo un aprendizaje más efectivo y adaptado a las demandas de la era digital
METODOLOGÍA
Aprender haciendo, navegación por herramienta de IA, diseño de contenidos, actividades en grupo, entre otras.
TEMARIO
Introducción a las tendencias de aprendizaje
Cómo tratar a los participantes según cada generación
Las generaciones
Métodos de aprendizaje por generación
Generación Baby Boomer
Generación X
Generación Y Millennial
Generación Z Centenials
Impacto de las emociones en el proceso de aprendizaje
Impacto de conectar emocionalmente con los participantes
6 Técnicas para conectar emocionalmente con los participantes
Experiencias personales
Lenguaje positivo y motivador
Entusiasmo y pasión
Visuales y auditivos
Actividades interactivas
Storytelling
Impacto de los colores en el proceso de aprendizaje
Gamificación
Qué es la gamificación, qué no es gamificación
Elementos básicos de la gamificación
Beneficios de la gamificación durante los procesos de aprendizaje
Multimodalidad en el aprendizaje para enganchar a los participantes
Qué es un modo de aprendizaje
Modos con impacto alto
Modos con impacto medio
Modos con impacto bajo
Momento wow
5 técnicas para diseño de mensajes para sus presentaciones
Viaje de héroes
Tesis
Sparkline
Problema vrs Solución
Mito vrs verdad
Inteligencia artificial como herramienta en la formación
¿Qué es la Inteligencia Artificial?
¿Cómo aprovechar la Inteligencia Artificial en la formación?
Herramientas de inteligencia artificial
Para generación de texto (chatbots)
Generación de imágenes
Generación de video y voz
Hacer presentaciones
Taller práctico para hacer una propuesta de curso aplicando algunos de los conocimientos vistos en la sesión.
DESEABLE:
Que el participante haya cursado previamente un Programa de formación de formadores o Train de Trainers, que le permita contar con las competencias básicas para desarrollo de acciones de formación (planificación, diseño de materiales, diseño de estrategias y metodologías de aprendizaje, cómo tratar a los participantes, entre otros).
CONSULTORA:
Alina Solorzano: Es Ingeniera Industrial graduada de la Universidad de Costa Rica. Cuenta con más de 10 años de experiencia impartiendo cursos de formación virtual y presencial en CICR y CONSENSO en temas diversos de sistemas de gestión, calidad, procesos, generación de documentación, formación de formadores (virtual y presencial), entre otros. Adicionalmente, es desarrolladora de material didáctico de cursos, talleres, webinar y programas de formación presencial y virtual que incorporan técnicas de aprendizaje andragógicas. Es socia y Gerente General de la empresa CONSENSO Consultorías con Sentido Social en la cual cuenta experiencia en desarrollo de Planes y programas de capacitación para Universidades corporativas.
Fechas: 13, 20, 27 mayo, 3, 10, 17 junio de 2024
Duración: 24 horas
Hora: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Inversión: ¢138.720,00 asociados, ¢158.100,00 no asociados (IVA Incluido)
Inscripciones: teléfono 2202-5600 extensiones 609, 611, 617, 631, 662 o 676, fax 2234-6089, correo electrónico: capacitacion@cicr.com